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薪酬
提供在同行業中具有競爭力的薪酬,通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平
極具競爭力的獎酬分紅機制:視公司整體營運情況提撥部分盈餘作為員工紅利,依據個人工作績效實施極具勞動市場競爭力的獎酬分配制度
通用型IR1900 CB WW
通用型IR2200 CB WW
通用型IR2500CB
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